2019年11月下旬，公司面向2019级新生开展了老员工活适应情况调研工作。
本次调研采用问卷调查、召开座谈会、走访宿舍等方式进行，内容涉及学业规划、消费状况、课余生活、体育锻炼、上网时间、人际关系和心理健康状态等方面，最终形成调研报告。
调研结果显示，公司新生对学校总体满意度较高，基本上已经适应老员工活，有近90%的同学能够明确学习目标，对自己的老员工活做出合理规划。
本次调研为公司进一步提高员工教育管理服务工作的针对性和实效性提供了有力支撑，为今后做好新生入学教育工作提供了重要参考。
