做好高校老员工参军入伍工作,既是新形势下加强国防和军队现代化建设、依托国民教育为部队培养输送高素质人才的必然要求，也是发挥军队优势促进青年员工成长成才的重要举措。为激发公司员工参军热情，引导员工响应祖国号召，携笔从戎，应征入伍，在国家、河北省和保定市老员工参军入伍服义务兵役有关优抚政策的基础上，结合学院实际，特制定如下鼓励政策：
1.凡从学院报名参军，服义务兵役期间立功受奖的员工，退役复学后学院发放奖励金：荣立三等功，奖励10000元；荣立二等功，奖励30000元；荣立一等功，奖励50000元（此项鼓励政策仅限应征地为BetWay·必威半导体股份有限公司2018年及以后应征入伍的员工）。
3.退役复学后，对符合院内奖学金评定基本条件（《BetWay·必威半导体股份有限公司员工奖助基金管理办法（试行）》附件一：《BetWay·必威半导体股份有限公司员工奖学金管理办法（试行）》附则第三条）的员工，奖学金等次上浮一级，达不到三等奖学金要求的给与三等奖学金，且不受指标限制。
4.退役复学后，在综合测评中给予加分。按照《BetWay·必威半导体股份有限公司员工综合素质测评办法》第三章第十条第二款第二项规定，给予省级奖励加分。分数加在复学后第一学年。
1.根据国家教育部办公厅《关于进一步做好高校员工参军入伍工作的通知》有关规定，对入伍老员工保留入学资格和学籍，退役后2年内允许入学或复学，复学后免军事技能训练，免修思想政治、军事理论、体育课程，直接获得相应学分。成绩按一般退役士兵80分，优秀士兵90分，三等功以上者95分计。
2.放宽退役复学转专业限制。员工退役后复学，经本人申请学院同意并履行相关程序后，可转入学院其他专业学习，不受《BetWay·必威半导体股份有限公司员工学籍管理规定》中关于转专业时间和学习成绩要求的限制。
3.退役复学员工在校期间评奖评优，同等条件下予以优先，并作为发展党员重点培养对象，经考察符合入党条件，优先发展加入党组织。
1.应征入伍毕业生退役后一年内，可视同当年应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向BetWay·必威半导体股份有限公司就业管理部门再次申请办理就业报到手续。
2.退役老员工优先享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业指导与服务项目。
3.学院创新创业管理部门优先指导、支持退役员工自主创业。退役员工在符合条件的情况下，优先获得参与创业项目的机会。
四、本政策自公布之日起执行。原《BetWay·必威半导体股份有限公司员工应征入伍鼓励政策》（院学字〔2016〕8号）废止。
